Author: Agnieszka Jarosz

Jej dotychczasowe doświadczenia zawodowe to praca z ludźmi i dla ludzi. Potrafi słuchać i znajdować rozwiązania w sytuacjach, gdzie potrzeba więcej uwagi, żeby je dostrzec. Mocno interesuje się tematyką User Experience ponieważ uważa, że badania UX są potrzebne każdemu z nas w codziennej pracy.

Feedback in recruitment – candidate’s perspective

Feedback given to a candidate in the recruitment process, by definition should always appear in the recruitment process. Also in a situation where the candidacy was rejected. Often candidates receive no response at all. What is the importance of information for the candidate? Check out candidate reviews.